中途採用募集要項
| 募集予定人数 | 24 ～ 36名 |
|---|---|
| 募集職種 | ○システムエンジニア・プログラマ（SE/PG） ○インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア） ○サービス・サポートエンジニア 入社後は、提案型ビジネスソリューションに関わるシステムや、インフラ・ネットワークサービスの設計・開発・運用保守など、顧客密着型のさまざまな業務を経験し、ITドクターを目指します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 対象 | ○実務経験 2 年以上 |
| 補足条件 | ○IT系有資格者歓迎 ○障がい者採用あり |
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉、埼玉 ※プロジェクトの作業場所により勤務地が変わります |
| 給与 | 月給 27 万円以上 [住宅手当一律3万円を含む] ※試用期間 6 か月間（その他待遇に変更はありません） ※一人暮らしの場合には別途1万5千円を支給します ※30 時間分のみなし残業代を含みます 超過分は全額支給します ※IT業務経験や能力を考慮し、弊社規定により別途優遇いたします [年収例] 5,000,000円 / 入社5年目・20代 / PLクラス 7,500,000円 / 入社15年目・30代 / PMクラス 8,000,000円 / 入社20年目・40代 / PMクラス |
| 休日 休暇 |
完全週休 2 日制 年間休日 126 日(2019 年度実績) 土・日・祝日、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇 他 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※プロジェクトにより勤務時間が変動することがあります |
| 交通費 | 全額支給 |
| 昇給 | 年 1 回（7 月、他に臨時特別昇給機会あり） ※【業績・職責・役割連動型待遇体系】を取っており、年齢に関係なく、活躍したい社員が活躍できるOnly1の仕組みづくりをしています。頑張った分だけ評価されます。 １．定期昇給・特別昇給あり 若手社員にも活躍する機会が満載です。定例昇給以外に特別昇級評価は月額5万円まで（2021年度実績）実施しています。 ２．マネジメント職位・職責変更、手当 （１）2年生からマネジャ－へチャレンジできる「C3制度」 （２）その他のマネジメント職位も若手がチャレンジできる （３）キャリアパスの多彩さ 2021年度は、実際に新規または抜擢される入社2年目からの社員が40名程度います。 |
| 寮・社宅 | なし |
| 賞与 | 年 1 回（期末決算賞与） |
| 教育制度 | フォロー体制あり、社員教育制度あり(ヒューマンスキル教育)他 |
| 福利厚生 | 雇用保険 ／ 労災保険 ／ 厚生年金 ／ 健康保険 ／ 退職功労金制度 ／ 財形貯蓄制度 ／ 親睦会（バーベキュー、ボウリング、お花見 他） ／ 社員旅行 ／ スポーツ施設（健康保険組合提携先） ／ 福利厚生倶楽部サービス ／ 時短勤務制度あり（育児や介護の場合） |
| 諸手当 | 資格手当,住宅手当（上記給与額には一律3万円を含む、一人暮らしの場合には別途1万5千円を支給）,役職手当,時間外手当,家族手当,制度手当(M3,C3,S3,PGM)他 |
| エントリー | 本サイトのエントリーよりお申し込みください |
| 応募書類 | 履歴書（写真添付） 職務経歴書 |
| 受付期間 | 随時 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※在職中の方も気軽にご相談ください |
| 選考フロー | ・エントリー受付 ・面接：2 回 ※選考方法は変更になる可能性があります ※オンライン面接も実施しております |