採用ブログ

何となくの社員座談会への参加は止めましょう!

2019年4月19日

皆さんこんにちは
採用担当の藤岡です。

さっそくですが、企業が開いている社員座談会に何となくで参加していませんか?

社員座談会は、就活生の皆さんに実際に働いている先輩社員に会っていただき、
「この社員はこんな仕事をしているんだ」「この会社はこんな雰囲気なんだ」と知ってもらい、
自分がこの企業で働いているイメージを持ってもらおうと開催しています。
企業側も皆さんにイメージを持ってもらえるように、しっかりと準備をしてお待ちしています。

今回はそんな座談会の大切さと、弊社の座談会の様子などもお伝えいたします。

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■社員座談会とは
就職活動の選考の流れの中では、その企業の採用担当者や面接をしてくれる役員の方など
限られた社員としか会うことができず、自分がこの企業で働くイメージを持つことが難しいかと思います。
そこで、実際に働いている若手社員や中堅社員などと話せる機会を用意することで、
就活生の皆さんが実際に自分が働くイメージを持てるのではないかと思います。
 
社員座談会は多くの企業が懇親会のようなリラックスした雰囲気で行っています。
この企業を知ってもらうために何でも聞いてほしいからという思いが込められていますので、
参加する皆さんはしっかりと聞きたいことを準備しておきましょう
基本的に聞いてはいけない質問はないです。
ですが、失礼のないように最低限のマナーを持って聞くことを心がけましょう。
 
社員座談会に参加する理由は人それぞれだと思います。
 ・実際に働いている社員の仕事内容を知りたい
 ・社員が仕事を通じて感じていることを知りたい
 ・その企業の雰囲気を知りたい
 ・社員の就職活動時の話しを知りたい
 ・面談時の役に立つように参加した
などなどあるかと思いますが、
自分が参加する理由をしっかり見つけて自分が何を知りたいのか、
きちんと知りたい部分を解決できるように、ぜひ皆さん社員座談会には積極的に参加しましょう。
 


■弊社の社員座談会の流れ、様子について
弊社の座談会は毎月1回の開催をしており、5~6名の就活生の島に1名の社員が付き、
何ターンか回る形で進めていきます。
その月ごとに参加する社員が違うので、
毎月違った角度から弊社のことを知っていただけるように開催をしています。
 
例えば、4月に開催をする座談会では、管理職の社員が2~3名参加しますので、
10~20年後の自分を想像していただけるかなと思います。
また、5月に開催予定の座談会ではS3、M3といった弊社独自のマネジメント制度に携わっている
20代~30代の社員が参加をします。
今後、チームリーダーになりたい、マネージャーになりたいと考えている方には、
ぜひ参加していただきたい回となります。
 
下記が今まで開催をした座談会の様子になります。

⇓まずは司会の方から本日の流れのご説明

⇓参加する先輩社員のご紹介

⇓各島に1名の先輩社員が付き、制限時間の中でお話中

このような形で軽食を囲みながら、気兼ねなくご質問していただければと思います。


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■最後に、5月の社員座談会についてご案内です。
5月はGWもはさみますので、次回の社員座談会まであっという間です。
ぜひ弊社に少しでも興味がある、または選考を受けている方が
いらっしゃいましたらお早めにご応募をお待ちしております!

・開催日時
 5月17日(金) 19:00-21:00
・開催テーマ
 『シンカーミクセルのマネジメント制度について知ろう!』
・お申込み方法
 メールにてご連絡いただくか、お電話でも受け付けております
・備考
 状況によっては終了時間が延びる可能性があります
 途中参加、途中退出なども可能ですので、気軽にご相談ください!
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■弊社の会社説明会(一次選考直結)のご案内(4月)

04月22日(月)14:00~17:30
04月24日(水)14:00~17:30
04月26日(金)14:00~17:30

■弊社の会社説明会(一次選考直結)のご案内(5月)

05月07日(火)14:00~17:30
05月10日(金)14:00~17:30
05月13日(月)14:00~17:30
05月16日(木)14:00~17:30
05月21日(火)14:00~17:30
05月23日(木)14:00~17:30
05月24日(金)14:00~17:30
05月27日(月) 14:00~17:30
05月29日(水)14:00~17:30

採用担当(人材開発室)
〒107-6243 東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー43F
Tel:03-6440-0820 (平日 9:00~18:00)
E-mail:xgate@xon.jp

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最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

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