採用ブログ

少人数の会社を選ぶメリットとは。

2018年6月1日

こんにちは、シンカーミクセル／採用担当の森竹です。
だんだんと暑さを感じる日も増えてきました。
気温差の激しい時期でもありますので、体調には十分気を付けてお過ごしくださいね。

さて、今回のテーマは「少人数の会社の魅力」についてです。
所謂”中小企業”と呼ばれる規模の会社が共通してアピールするポイントとしては
社員間の中が良い、若いうちからチャレンジできる
自分の意見を発信しやすいなど。。でしょうか。

確かに、弊社でも上記したような点が魅力の一つです。

ただ弊社には、単に規模的にそうである、という要因以外に、
様々な制度や会社の仕組みが裏付けとして存在します。

今回はその一部をご紹介致します！

★風通しの良い環境★

チームや専門部署は存在しますが、所謂”縦割り”の組織構造をとっていない為
部署間の壁はなく、自由にコミュニケーションが取れます。
社長室が基本的にはあけられていて直接話をしに行ける、

など物理的にも開けた空間で作業しています。
また、プロジェクト以外の社員の管理（健康面、教育面）などは

それぞれに別途マネジメントを担当する社員がいて、

各方面とコミュニケーションが取れる仕組みが作られています。

★密な人間関係★

仕事の現場以外のところでも会社発信のイベントが数多くあります。
単なる飲み会だけでなく、スポーツや芸術などをテーマに企画されるイベントなど、
共通の趣味などを通してコミュニケーションが取れる場も提供されているため
プライベートでも交流のある社員は少なくありません。

★若いうちから活躍、発信、チャレンジできる環境★
弊社では5年目以内の若手社員が、自分で提案したテーマに沿って社内でマネジメントを行い、

その基礎を学ぶ独自の制度があります。
立候補制なので誰にでもチャンスがあり、スキルアップに加え、新たな制度の提案や、

社内環境の整備、イベントの企画など、自分の意見を発信する場にもなります。

以上のように弊社では
様々な仕組みや制度を用いて、全社員一丸となって日々取り組んでいます。
人数の少ない会社だからこそ、社内で自分の事を知ってもらう、会社の人達の事を知る。
このチャンスがたくさんあり、それは様々な場面で助けや力になる事と思います。

内容についてもっと詳しく知りたい！など興味をもって頂けた方は、

ぜひ一度お話を聞きに来ていただければと思います。