採用ブログ

「6月からの就活」の考え方

2019年6月7日

皆さんこんにちは
採用担当の森竹です。

前回の記事でも少し触れましたが、事実上就活は終盤に突入しています。
※ある調査では、6月1日時点で内定率はすでに70%を超える数字となっています。

しかし一方で、未内定の学生に「内定獲得の見通し」を尋ねた質問では、
「近々内定をもらえる見通しが立っている」と答えた学生は14.0%とわずか1割弱。
「選考中の企業はあるが、内定が出るかわからない」と回答した学生が半数を超える57.0%
さらに「選考中の企業はなく、まったく見通しが立っていない」14.5%
内定が無い学生のうち7割はまだ不安定な状態であり、
内定を獲得した学生とそうでない学生の差が大きくなりつつあるという現状もあります。
(※キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果より)

出遅れてしまった学生は諦めるしかないのか、と不安に感じる方も多いかも知れませんが、
これからスタートしても納得いく形で内定を取ることは可能です。
そこで今回は「6月からの就活」をテーマに、今後の活動方法などについてお話し致します。

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■企業側の現状

「売り手市場」の言葉の通り、引き続き内定辞退率は高い傾向にあり、採用側は一部企業を除き苦戦しているといえます。
「早期化」に目が行きがちですが、多くの企業で採用活動が「長期化」しているという現状もあるのです。

先ほど大手ナビサイトで説明会予約可の企業を見てみると、
リクナビで8,859社、マイナビで11,241社がヒットしました。
当然重複しているものもあるのでこれだけで詳細な数字は洗い出せませんが、
中小企業を中心に、企業の採用意欲は引き続き高く、募集中の企業は多くある事は確かです。

さらに言えば、早く内定が欲しいと考える学生の皆さん同様に、
企業側もなるべく早く人材を確保し、
予定人数に届かせたいと考えている企業も多いのが正直なところですので、
春先の選考と比較するとスピード感のある選考を行ってもらえる企業もあると思います。
各種就職ナビサイトや、企業の採用サイトなどは引き続き定期的にチェックしておきましょう。

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■大手・有名企業は諦めなければならないのか

大手、有名企業やその関連企業なども、
通年採用を行っている企業や、夏採用を行った実績のある企業はそれなりに存在します。
こういった企業では当然募集人数(採用枠)は減っている事がほとんどですが、
就活生(受験者)の数も同様に減っているので、実質的な難易度、倍率といったところはほぼ同様と考えてよいと思います。

定期的に採用ページや就活情報サイトを確認して、情報収集を怠らなければ、チャンスを見つけられるかもしれません。
また、今後の見通しや昨年度以前の実績(後期採用)について、担当者に問い合わせてみてもよいと思います。
マナーを守ってさえいれば、聞く事自体は問題ないはずです。

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■具体的にどう動くべきか?

6月以降の活動でお勧めの方法として2つご紹介します。

一つは学内のキャリアセンターを利用してみることです。
大学へ求人が届いている場合、その学校から採用したいと企業も考えているので、確度の高い求人となりえます。
また、直近の先輩学生の報告書などで、内定の時期をチェックしてみるのも良いです。

実績として夏や秋冬時期に内定を出している企業はどこか確認してみましょう。
本年度も同様に継続して募集している可能性が高いです。

もう一つは、合同企業説明会などの所謂就活イベントに参加する事です。
後半期に出店している企業は採用意欲が高く選考通過率も高くなる事が考えられますので、
こういったイベントに参加するのも良いと思います。
中には当日初期選考までしてくれるといった内容のものもありますので、
1日で複数社の選考に参加することも可能です。
上手く活用してみましょう。

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以上今回は6月以降の就活をテーマにお話ししました。
周囲と比べ焦りも不安もあると思いますが、
正しく情報収集し、チャンスを逃さない事で納得いく就活はまだまだ可能です。
いたずらに焦らず、状況を正しく把握して、今、そしてこれからどう活動していくべきなのかを考えましょう。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

■弊社の会社説明会(一次選考直結)のご案内

06月12日(水) 14:00~17:30
06月14日(金) 14:00~17:30
06月19日(水) 14:00~17:30
06月24日(月) 14:00~17:30
06月28日(金) 14:00~17:30

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※沖縄オフィス開催の説明会はこちらから
https://job.rikunabi.com/2020/company/r710800043/?isc=ps341


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