採用ブログ

就職すべきは大企業か中小企業か

2019年4月26日

皆さんこんにちは、
採用担当の森竹です。

いわゆる大企業と呼ばれる会社は就職人気も高く、当然それに見合った魅力があるのも確かですが、
それらの企業は日本国内企業のわずか1%にすぎません。
残る99%の企業にも、そこだからこそ得られるメリットや魅力が数多く存在します。
これまで目を向けていなかった企業に、皆さんの本当に輝ける場所があるかもしれません。
そこで今回は中小企業で働く魅力/メリットをテーマにお話しします。

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■日本における中小企業

現在日本に存在する企業(法人)の数はおよそ385万社と言われています。 ※H28経済センサス活動調査より。
そのうちの99パーセントが「中小企業」にカテゴライズされ、さらにその8割以上が個人・小規模事業主とされています。

中小企業基本法による中小企業の定義は、業種ごとに資本金、または従業員数を基準に以下のようになっています。
※弊社のような情報処理サービス・ソフトウェア業はサービス業に含まれますが、
資本金3億以下、従業員数300人以下となります。(政令特殊業種)


中小企業基本法において、いわゆる大企業についてその定義は存在せず、
上記した中小企業の定義から外れるものを指します。
ただし、会社法という法律の中には”大会社”を定める基準があるように、
法律によってその定義は変わってきます。興味のある方は詳しく調べてみるのも良いかと思います。

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■就職すべきは大企業か中小企業か

就活生の皆さんにとって興味のある企業の規模は意識するところかと思います。
大企業と呼ばれる会社は、就職希望者からの人気も高いです。
確かに、その安定性やあらゆる規模感、得られる社会的ステータスなどは非常に魅力的です。
安定した環境で長く働き続けたいと考えている人や、
将来より大きな規模の仕事に携わってみたい人にとってはその環境があると思います。

一方で中小企業の中にも魅力的な会社は数多く存在し、
社員数が少ない分、一人ひとりの裁量権(仕事の範囲)も大きくなり、
若いうちから場数がこなしやすく、スキルアップをするチャンスも多いです。
早いうちから成長したい、社内で自分の声を発信したい、という人にとっては良い環境です。

大企業も中小企業も、企業や皆さんの志向によって一長一短です、
どちらかが絶対に良いという事はありませんので、自己分析/企業研究を正しく行い、
より自分の価値観にあった選択をしていただくことが重要です。

ポイントとしては、企業側もそれぞれに自社におけるメリット/魅力をPRしていると思いますが、
制度や会社の仕組みからその裏付けがきちんとあるかどうかを確認するのが良いです。
そのうえで自分の価値観と照らし合わせて、どんな環境が自分にあうのか判断するようにしてみましょう。

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■弊社における中小企業としてのメリットのご紹介

さて、弊社も中小企業に分類される企業です。
この機会に弊社における中小企業としてのメリットもお伝えさせて頂きます。
※バックナンバー「少人数の会社を選ぶメリットとは。」より一部抜粋

★円滑な社員間のコミュニケーション★

弊社ではチームや専門部署は存在するものの、所謂”縦割り”の組織構造をとっていない為、
部署間の壁はなく、自由にコミュニケーションが取れます。
数千人規模の企業では社長と会話する機会なんてほとんど無い。。という事もありえますが、
弊社は社長室が基本的にはあけられていて直接話をしに行ける、など物理的にも心理的にも開けた空間で作業しています。

また、プロジェクト以外の社員の管理(健康面、教育面)などは、
それぞれに別途マネジメントを担当する社員がいて、各方面とコミュニケーションが取れる仕組みが作られていますので、
何か困っても自分の直属の上司以外には相談できない。。なんて事は起こりません。

★若いうちから活躍、発信、チャレンジできる環境と成長スピード!★

少人数の企業だからこそ様々な事を経験するチャンスは比較的多くあるといえます。
もちろん、その「様々なこと」が時に大変だったりもしますが、これをメリットととらえられる方にとっては、
役割分担が明確な大企業と比べ、若手のうちから経験を積んでスキルアップできるチャンスは多いといえます。
さらに弊社では、経験の機会の豊富さに加え、体系化された教育制度がある、という強みがあります。

また、自分の声を上げやすい点もメリットの一つと言えます。
弊社では5年目以内の若手社員が、自分で提案したテーマに沿って社内でマネジメントを行い、その基礎を学ぶ独自の制度があります。
立候補制なので誰にでもチャンスがあり、スキルアップしながら、
新たな制度の提案や、社内環境の整備、イベントの企画など、自分の意見を発信する場にもなります。


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以上、今回は会社規模による差や中小企業で働くメリットなどについてお話しました。
弊社に限らず、様々なチャンスがあるとは言え、それを活用するのは皆さん自身です。
環境以上に皆さん自身の意思が大切であることは忘れずにいていただければ幸いです。

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■5月の社員座談会についてご案内
5月はGWもはさみますので、次回の社員座談会まであっという間です。
ぜひ弊社に少しでも興味がある、または選考を受けている方が
いらっしゃいましたらお早めにご応募をお待ちしております!

・開催日時
 5月17日(金) 19:00-21:00
・開催テーマ
 『シンカーミクセルのマネジメント制度について知ろう!』
・お申込み方法
 メールにてご連絡いただくか、お電話でも受け付けております
・備考
 状況によっては終了時間が延びる可能性があります
 途中参加、途中退出なども可能ですので、気軽にご相談ください!
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■弊社の会社説明会(一次選考直結)のご案内(5月)

05月07日(火)14:00~17:30
05月10日(金)14:00~17:30
05月13日(月)14:00~17:30
05月16日(木)14:00~17:30
05月21日(火)14:00~17:30
05月24日(金)14:00~17:30
05月27日(月) 14:00~17:30
05月29日(水)14:00~17:30
05月31日(金)14:00~17:30

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最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

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